Animateur de communautés recherché

Lorsque je suis mandatée pour élaborer, avec un client, un plan de communications numériques, il m’arrive souvent, à l’étape du suivi, de rechercher un gestionnaire/ animateur de communautés lorsque ce poste n’est pas déjà prévu dans l’organigramme actuel.

Cette personne jouera un rôle-clé dans l’organisation.   Elle devra être très près de la haute direction, car, en réalité, il s’agit d’un porte-voix, d’une facilitatrice de relations.  J’en parlais cette semaine avec Edith Jolicoeur.  Nous partageons cette vision.

Je ne cherche pas un technicien en médias sociaux.  Ni un expert.

Je souhaite confier le mandat à une personne qui saura, quotidiennement, porter une mission, engager un dialogue, contribuer à une discussion, un débat, et comprendre les sensibilités sociopolitiques rapidement.

 Voici le profil de l’emploi :

  • comprendre rapidement les enjeux stratégiques de l’organisation
  • être à l’aise avec les échanges avec la haute direction
  • avoir un esprit de synthèse
  • avoir un sens politique démontré
  • être doué pour la communication interpersonnelle
  • faire preuve d’un jugement sûr

En fait, il ne s’agit pas uniquement d’appliquer un plan de publications déjà établi dans le temps, mais d’être habileté, avec tact, à proposer, à la limite, une déconstruction de celui-ci selon l’actualité du moment.

Plusieurs sont tentés d’appliquer les mêmes règles qu’avec les communications traditionnelles.  J’en parlais dans un billet, ici.

A propos Patricia M Gagné

Stratège en communications traditionnelles et numériques Conférencière: enjeux relatifs à la présence des jeunes sur le Web (vie privée et réputation)
Cet article, publié dans Communications interactives, Modes de communication, Relations publiques, Vie d'entrepreneure, est tagué , , . Ajoutez ce permalien à vos favoris.

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